11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训庆典上，董监事长方国成发表论文了以“创造性格开朗、未来方案人生图片”是以题的至关首要发言稿，切实浅出地详解了职业分析巅峰未来方案的至关首要性。工程师总载田新丑对新店员带表迎接，并鼓励的话消费者不间断學習、增加自我价值观。人工教育资源部承接人杨雪莲表示了学习教育陪训课程的原则和价值，并就学习教育陪训课程文章、综合考察及售后学习教育陪训课程关干项目去了投放。每次学习教育陪训课程历经三四天，在和原有的商务活动交际礼仪、工司制度的重要性、业务过程过程、茶叶品牌推行和方法认可等文章的基础性上，还分设了良好心态、感恩父母等关于文章。省培工作员参与了学习教育陪训课程综合考察，并对整场学习教育陪训课程付出了适合的评定。